🧑‍💼 AEWV（認定雇用主労働ビザ）Job Change 手続きの更新について

こんにちは！今回は、認定雇用主労働ビザ（AEWV）における「Job Change（雇用主変更）」手続きの変更についてご紹介します。

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📋 概要

ニュージーランド移民局（INZ）は、AEWVの簡素化されたJob Changeプロセスを更新し、移民労働者の保護を強化すると発表しました。一方で、正当な事業譲渡や組織再編におけるスムーズな手続きは維持されるとしています。

この変更は、2025年11月17日から適用されます。

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⛔ アプリケーションの一時停止について

INZは、以下のような重大な懸念がある場合に限り、Job Change申請を一時停止できるようになります。

• 過去12か月以内に雇用主の認定（accreditation）が取り消された場合

• 雇用主が移民法違反に関する調査または起訴の対象となっている場合

• 不適切な雇用慣行や移民搾取に関する信頼できる証拠がある場合

この停止措置は、例外的なケースのみに適用されます。

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⚖️ 審査結果と影響

一時停止された申請は、認定に関する最終判断が出るまで保留されます。もし認定が却下または取り消された場合、そのJob Change申請も同様に却下されます。

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👷‍♀️ 対象となるケース

このJob Changeプロセスは、以下の場合にのみ適用されます：

• 企業売却（business sale）

• 合併（merger）

• 関連法人間での組織再編（restructure）

※異なる企業への転職など、無関係な雇用主への移動には適用されません

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🏢 雇用主への要件

INZは雇用主に対して、以下を求めています：

• 事業売却や再編があった場合は速やかに認定申請を行うこと

• 良好な雇用慣行を維持し、問題がある場合は申請前に解決すること

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💬 まとめ

今回の変更は、移民労働者の保護を強化しつつ、正当なビジネス取引に対しては引き続きスムーズなプロセスを維持することを目的としています。通常の適正な雇用主には大きな影響はないとされています。

※注意：この記事に記載の内容は 2025年11月時点の情報 に基づいています。今後変更される可能性がありますので、最新情報は INZ公式サイト でご確認ください。