🏢 事業の売却や組織再編に伴うAEWV保有者への新しい手続き

こんにちは！今日は、事業の売却や組織再編（restructure） が行われる際に関係するAccredited Employer Work Visa（AEWV）保有者向けの新しい手続きについてお伝えします。

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💡 どんな変更？

2024年11月以降、事業の売却や組織再編によって雇用主が変わっても、同じ職種・勤務地で働き続けるAEWV保持者は、雇用主側がジョブチェック（Job Check）を再申請する必要がなく、本人がJob Change申請を行うだけで対応できるルールが導入されていました。

ところが現在、システム上の制限により、AEWV保持者と新しい雇用主のデータが正しく紐づかない問題が発生しています。

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🧭 新しい対応方法

この問題に対応するため、INZは一時的な新しいプロセスを導入しました。

今後、事業の売却や組織再編によりAEWV保持者が新しい雇用主へ移る場合、新しい雇用主（またはその代理人）はJob Check申請を提出する必要があります。

ただし、

• 申請料は免除（無料）

• 求人広告の掲載も不要

INZは該当する雇用主や代理人に直接連絡を行い、具体的な手続き方法を案内する予定です。

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🎯 目的と今後の対応

この新しい手続きは、

• AEWV従業員が雇用主のImmigration Online ダッシュボードに正しく表示されるようにする

• AEWV保持者が滞在可能期間の残りに関する申請をスムーズに行えるようにする

• 雇用主が認定雇用主（accreditation）要件を確実に満たせるように支援するといった目的があります。

また、INZは来年（2026年）中にシステム修正を予定しており、今後はこうしたケースでJob Check申請が不要になる見込みです。

※注意：この記事に記載の内容は 2025年10月時点の情報 に基づいています。今後変更される可能性がありますので、最新情報は INZ公式サイト でご確認ください。